Fréttir

Nýverið féll dómur í Félagsdómi þar sem uppsagnir Bláfugls á öllum flugmönnum sem voru félagsmenn í FÍA voru dæmdar ólöglegar. Þess ber að geta að rétt áður en til uppsagnanna kom hafði félagið ráðið til sín samsvarandi fjölda gerviverktaka í gegnum erlenda starfsmannaleigu á helmingi lægri launum.

FÍA skorar á Bláfugl og Samtök atvinnulífsins að standa við gildandi kjarasamning og niðurstöðu Félagsdóms.

Í dóminum kom skýrt fram að þegar kjarasamningur rennur út gilda ákvæði hans þar til samið er að nýju en kjarasamningsviðræður voru einmitt í miðjum gangi þegar félagið greip til uppsagna. Samkvæmt ákvæði kjarasamnings eiga félagsmenn í FÍA forgang að 11 stöðugildum flugmanna félagsins. Þetta ákvæði var staðfest af Félagsdómi.

Þrátt fyrir niðurstöðu Félagsdóms og gildandi kjarasamning virðast Samtök atvinnulífsins og Bláfugl líta svo á að þau þurfi ekki að fara eftir umræddum dómi og kjarasamningi.

Það hlýtur að vera krafa okkar í því réttarríki sem við búum í að íslensk fyrirtæki virði gildandi kjarasamninga og niðurstöður dómstóla. Það er með öllu óásættanlegt að svona viðhorf og framganga fái að viðgangast í okkar samfélagi. Hér er að eiga sér stað alvarleg atlaga að stjórnarskrárvörðum rétti stéttarfélaga og réttindum íslensks launafólks sem vinnur samkvæmt kjarasamningi.

Samhliða þessu er skorað á viðeigandi eftirlitsaðila, yfirvöld og ráðherra að láta sig málið varða og tryggja að Bláfugl og Samtök atvinnulífsins fylgi íslenskum lögum og fari eftir niðurstöðum dómstóla.

FÍA kallar eftir breiðri samstöðu stéttarfélaga landsins gegn alvarlegri aðför Samtaka atvinnulífsins að íslenskum vinnumarkaði.

Félag íslenskra atvinnuflugmanna (FÍA) lýsir yfir fullum stuðningi við Eflingu í baráttu þeirra vegna uppsagnar trúnaðarmanns hjá Icelandair í hlaðdeild félagsins á Reykjavíkurflugvelli.

Trúnaðarmenn á vinnustað njóta uppsagnarverndar samkvæmt lögum nr. 80/1938 um stéttarfélög og vinnudeilur, sbr. 4. og 11. gr. laganna. Framganga í máli sem þessu og stuðningur Samtaka Atvinnulífsins (SA) við aðgerðir sem fela í sér lögbrot vega að stjórnarskrárvörðum tilverurétti stéttarfélaga og kjarasamningum sem þau eiga aðild að.

FÍA fordæmir því þessar aðgerðir Icelandair, sem jafnframt eru studdar af SA og skorar um leið á Icelandair að draga uppsögnina til baka.

Í dag féll dómur í máli Félags íslenskra atvinnuflugmanna (FÍA) gegn Samtökum atvinnulífsins fyrir hönd Bláfugls ehf. í Félagsdómi. Dómurinn staðfesti ólögmæti uppsagna Bláfugls á flugmönnum sem eru meðlimir í FÍA. Þetta er fordæmisgefandi mál og því er sigurinn mikilvægur, ekki bara fyrir flugmenn heldur fyrir öll stéttarfélög í landinu.

„Málsatvik eru þau að íslenskt fyrirtæki í örum vexti rekur alla félagsmenn stéttarfélags á einu bretti en hafði stuttu áður ráðið til sín sambærilegan fjölda gerviverktaka sem gengu beint í störf stéttarfélagsmanna. Þetta var gert þrátt fyrir að í kjarasamningi milli aðila hafi verið skýr ákvæði um forgangsrétt félagsmanna FÍA til starfa hjá Bláfugli sem dómurinn staðfesti að séu enn í gildi, rétt eins og Landsréttur hafði áður komist að niðurstöðu um,“ segir Jón Þór Þorvaldsson, formaður Félags íslenskra atvinnuflugmanna.

„Þetta er mikilvægur sigur í baráttu stéttarfélaga, eftirlitsaðila og stjórnvalda gegn gerviverktöku.“

Flug er einn öruggasti ferðamáti sem í boði er en sá árangur byggir á þrotlausri vinnu við að koma á góðri öryggismenningu. Starfsaldurslistar flugmanna eru um margt ólíkir starfsaldurslistum annarra starfsgreina því þeir byggja fyrst og fremst á flugöryggi.

Til að útskýra þetta nánar höfum við útbúið stutt skýringarmyndband:

Lára Sif Christiansen hefur snúið aftur úr fæðingarorlofi og tók við stöðu sinni sem framkvæmdastjóri FÍA frá og með 1. júní s.l.

Jónas Einar Thorlacius hefur sinnt starfinu tímabundið og vill stjórn FÍA við þetta tækifæri þakka Jónasi fyrir gott og farsælt samstarf.
Stjórn FÍA hlakkar til áframhaldandi samstarfs með Láru sem er öflugur liðsauki við starfsfólk skrifstofu FÍA.

Opnunartími skrifstofu FÍA yfir sumartímann verður 09-13 frá og með 1.júní til og með 31. ágúst n.k.

Skrifað var undir nýjan kjarasamning Mýflugs við FÍA 28. apríl. s.l.
Í kjölfarið fór fram leynileg, rafræn atkvæðagreiðsla, þar sem flugmenn Mýflugs samþykktu nýjan kjarasamning með miklum meirihluta, eða um 73% greiddra atkvæða.
100% kosningaþáttaka var meðal flugmanna Mýflugs.

Fyrir samninganefnd FÍA fóru þeir Kjartan Jónsson og Ársæll Gunnlaugsson.
FÍA óskar flugmönnum Mýflugs til hamingju með nýjan kjarasamning.

Gildistími samningsins er frá 30. júní 2020 til 31. október 2025.

Verkfallsaðgerðir Félags íslenskra atvinnuflugmanna (FÍA) gegn Bláfugli ehf., sem hófust í febrúar 2021, voru úrskurðaðar lögmætar af Landsrétti nú fyrir helgi. Upphaflega hafði Bláfugl óskað eftir lögbanni á verkfallsaðgerðir FÍA en sýslumaður hafnaði því. Bláfugl skaut málinu til héraðsdóm sem staðfesti ákvörðun sýslumanns. Enn áfrýjaði Bláfugl málinu og staðfesti Landsréttur að ekki yrði lagt lögbann á lögmætar aðgerðir stéttarfélagsins.

Dómur Landsréttar staðfesti jafnframt enn og aftur þá meginreglu í íslenskum vinnumarkaðsrétti að þegar kjarasamningur rennur út eða honum er sagt upp fari réttindi og skyldur samningsaðila í meginatriðum áfram eftir eldri samningi meðan enn er ósamið og verkfall er ekki skollið á. Því hafi forgangsréttarákvæði félagsmanna FÍA ekki fallið úr gildi í lögskiptum þeirra við Bláfugl, en eins og flugmenn þekkja þá réði Bláfugl til sín 10 flugmenn sem gerviverktaka í byrjun nóvember og ráku samsvarandi fjölda félagsmanna FÍA í kjölfarið.

Að sama skapi gildir að löglegt verkfall, sem boðað er af stéttarfélagi, bindur alla launþega í viðkomandi starfsgrein og jafnframt þá sem standa utan stéttarfélagsins. Með öðrum orðum voru þeir flugmenn sem flugu fyrir Bláfugl í verkfallinu verkfallsbrjótar og aðgerðir FÍA til að verja verkfallið voru fullkomlega löglegar.

Þá taldi Landsréttur að Bláfugl yrði að bera hallan af því að upplýsa ekki um ráðningar- og starfskjör þeirra flugmanna sem hann kveður starfa í sína þágu sem „sjálfstætt starfandi verktakar“. Veitir það enn og aftur augljósar vísbendingar um að Bláfugl stundar gerviverktöku sem þeir reyna að halda fyrir utan dagsins ljós.

Landsréttur staðfesti úrskurði sýslumanns og síðar héraðsdóms og dæmdi Bláfugli ehf. jafnframt að greiða FÍA 440.000 krónur í kærumálskostnað. 

Þess má einnig geta að aðalmeðferð í Félagsdómsmáli er varðar lögmæti uppsagna fór fram í apríl og er úrskurðar að vænta innan skamms.